1. 什么是CPT CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练）是允许学生在校外合法打工的一个许可，且工作领域必须和学习专业相关。USCIS（美国公民和移民中心）在定义CPT的时候提到这个雇佣必须是学生课程的一部分，包括：实习、Coop项目，或者其他的实习实践工作，但这些雇主都必须和学校有合作协议。提供CPT的院系必须在课程信息中列出工作机会。 2. 申请条件 （1）学生至少已经有一年的full-time学生状态，并且F-1身份是有效的。也就是说本科学生必须完成9个月的全职学习后才有资格申请CPT。对于研究生而言没有这个要求，学生可以在第一学期就参加CPT，只要这个学位要求是这样。 （2）工作必须非常明确地和学生的学习领域相关，而不是单纯地为了获取报酬。 （3）如果学生已经完成了获得学位所需的所有课程或者要求，那学生就没有资格申请CPT。 （4）英语培训中心或者ESL的学生是没有资格申请CPT实习的。 3.  CPT种类 （1）Required（必需类）：即CPT实习是你能完成学业或者拿到学位不可缺少的一个环节，无论这个CPT是否可以给你提供学分。 （2）Not Required（非必需类）：你的学位项目并没有要求这个training，但这个实习很重要并且可以转换成为学分。警告：如果学生没有完成学分课程那就立即违反了学生身份。 4.  兼职CPT 与全职CPT 兼职CPT：每周工作时间在20小时或者20小时以内，同时还是全职学生，这就被称为Part-Time CPT。在你的SEVIS I-20的工作授权上会注明兼职CPT，你必须同时保持全职学生的状态。 全职CPT：每周工作时间大于20小时即为全职CPT，同样，I-20上也会注明此点。学生通常都在暑期参与此类CPT。 在春季或者秋季上学期间使用全职CPT是不常见的，但这也完全可能发生。如果你被注明的是全职CPT，那你同样需要保证你是全职学习来保证你合法的F1学生身份。但如果你在最后一个学期学习，有可能你的课程数量很少，这种情况下是允许的。 如果你参加了一年或者一年以上的全职CPT，那你就没有资格申请OPT了。 5.  Part/Full-Time CPT申请截止日期和允许工作的日期 对于秋季、春季学期，这个CPT开始和结束的时间必须和学期开始和结束的时间接近。CPT不能在学期开课前开始，也不能在期末考试结束后结束。暑期CPT也不能在春季最后一天考试之前开始。 6.  申请和授权程序 如果要申请CPT，学生首先需要和国际学生办公室的某个负责人预约，然后提交以下文件： （1）最新I-20，护照，签证，I-94（正反面）的复印件。 （2）F-1 CPT的推荐表格 （3）雇主的信件。信件要求： a. 需要使用公司信纸 b. 有完整的雇主地址 c. 明确根据学期要求的工作开始和终止日期 d. 有详细的工作岗位描述 CPT的生效可能需要花10天的工作日，所以尽量提前准备。CPT的工作许可必须在工作开始前获得，不允许学生在I-20上规定的CPT的时间外工作，就算是多工作一天都算违法，后果很严重。 7.  工作资格验证 当你开始工作时，你和雇主都需要填写“Employment Eligibility Verification“ （Form I-9）表格，这个由雇主保留。当每次你的工作许可更新的时候，这个表格就需要更新，雇主会给提供给你这个表格。 8.  开始工作所需文件 （1）社会安全号码（SSN），学生需要有SSN号码，这样雇主才能给你支付薪水。学生可以联系所在的国际办公室获得申请SSN的信息。…